das Problem

Das strukturelle Problem vieler Arztpraxen und MVZ

In vielen Arztpraxen und medizinischen Versorgungszentren hängt der Praxisalltag stark von einem eingespielten Team ab. Fehlt Personal, geraten Abläufe schnell unter Druck.
Typische Herausforderungen im Praxisbetrieb:

  • Medizinische Fachangestellte sind schwer zu finden
  • Offene Stellen bleiben oft monatelang unbesetzt
  • Das bestehende Team muss zusätzliche Aufgaben übernehmen
  • Organisation, Anmeldung und Terminmanagement werden zunehmend belastet
  • Patientenabläufe geraten schneller ins Stocken

Wenn wichtige Positionen im Praxisteam fehlen, steigt der organisatorische Druck im Alltag. Für Mitarbeitende ebenso wie für die Praxisleitung.

PERSONALBEDARF ANALYSIEREN
Die Lösung

So unterstützen wir Arztpraxen und MVZ bei der Mitarbeiter-Gewinnung.

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Wir bringen Praxen und medizinische Versorgungszentren mit qualifizierten Fachkräften zusammen, die fachlich und organisatorisch zum Praxisalltag passen.

Jetzt Kontakt aufnehmen
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Wir sprechen aktiv medizinische Fachkräfte an, die offen für eine neue Stelle sind. So erreichen wir auch Kandidaten, die sich nicht aktiv bewerben, aber grundsätzlich wechselbereit sind.

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Wir prüfen vorab Qualifikation, Berufserfahrung und Wechselmotivation. Sie erhalten nur Kandidatenkontakte, die grundsätzlich zu Ihrer Praxis und Ihrer offenen Stelle passen.

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Sie erhalten ausschließlich Kandidaten, die grundsätzlich zu Ihrer Vakanz passen. So sparen Sie Zeit im Auswahlprozess und können sich auf die Gespräche konzentrieren.

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Eine Vergütung entsteht erst, wenn tatsächlich ein Arbeitsverhältnis zustande kommt. Für Ihre Praxis entstehen vorher keine unnötigen Recruitingkosten.

Keine Recruitingkosten ohne Ergebnis

Viele Arztpraxen und medizinische Versorgungszentren investieren Zeit und Budget in Stellenanzeigen oder Recruitingkampagnen, ohne zu wissen, ob daraus tatsächlich geeignete Bewerbungen entstehen.
Das Problem: Der Aufwand entsteht sofort, ein passender Mitarbeiter ist damit noch lange nicht garantiert.

Unser Ansatz setzt deshalb anders an.
Sie erhalten Zugang zu vorqualifizierten Kandidatenkontakten aus dem medizinischen Bereich. Etwa medizinische Fachangestellte, Praxispersonal oder andere Fachkräfte für den Praxisbetrieb.
Die Vergütung entsteht ausschließlich dann, wenn tatsächlich eine Einstellung zustande kommt.So bleibt die Personalgewinnung für Ihre Praxis kalkulierbar und Sie vermeiden unnötige Vorabkosten.

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DIE STRUKTUR
Das team

Das Team von FractaMed

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Elturan Salimli

Mitgründer & Creative Director
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Darian Weingärtner

Mitgründer & Performance Strategist
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Tuấn Anh Đào

Berater & Customer Success Manager
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Ist FractaMed für Ihre Arztpraxis oder Ihr MVZ sinnvoll?

Unser Ansatz ist besonders sinnvoll für Praxen und MVZ, die offene Positionen schneller besetzen möchten und gezielt nach medizinischen Fachkräften suchen, die fachlich und organisatorisch zum Praxisalltag passen.

Häufig gesuchte Positionen:
Medizinische Fachangestellte (MFA), Fachärzte, Praxismanagement, Empfang / Anmeldung sowie weitere Fachkräfte im medizinischen Bereich.

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Standort

Krautstr. 2, 10243 Berlin